Collaborateur communautaire : Centre de développement MicroSkills
9 mars 2015
Le projet pilote du Réseau d’entreprises socialement responsables du Prince (RESRP) à North Etobicoke (Rexdale) mobilise plusieurs entreprises et organismes communautaires grâce à une série d’initiatives coordonnées.
Le Centre communautaire de développement MicroSkills est un des collaborateurs communautaires du RESRP à Rexdale. MicroSkills est un organisme communautaire multiculturel à but non lucratif qui vient en aide aux chômeurs, aux femmes, aux membres des minorités ethniques et aux nouveaux arrivants depuis 1984.
Les MicroSkills Youth Services accompagnent près de 1 300 jeunes de Rexdale chaque année. Le groupe offre des services d’accueil sans rendez-vous, des programmes parascolaires, des activités récréatives, ainsi qu’un centre de ressources en emploi et de services aux jeunes immigrants.
Voici certaines des initiatives auxquelles ont collaboré le RESRP et MicroSkills :
- La journée blitz Le voir c’est le croire du Prince – 6 employés du RESRP et des bénévoles ont passé l’après-midi avec de jeunes travailleurs de MicroSkills et des membres de la direction pour en apprendre davantage sur les projets locaux auxquels participe MicroSkills et sur les répercussions des programmes de l’organisme sur leur vie.
- La journée Le voir c’est le croire du Prince à Rexdale – Le RESRP a collaboré avec 6 partenaires communautaires, y compris MicroSkills, pour organiser une journée Le voir c’est le croire du Prince. Quinze cadres supérieurs ont passé la matinée en réunion au Rexdale Community Hub afin de rencontrer des jeunes de la région et des travailleurs communautaires afin de découvrir les programmes d’emploi offerts aux jeunes et d’en apprendre davantage sur les difficultés auxquelles ces derniers sont confrontés.
- Forum jeunesse sur les étapes menant au succès – Le RESRP a collaboré avec le Rexdale Community Hub, incluant le personnel de MicroSkills, pour organiser un forum jeunesse local. Soixante-seize jeunes ont écouté un vaste éventail de professionnels, ont pris part à des ateliers sur l’acquisition de compétences et rencontré 16 mentors provenant de divers milieux, notamment des secteurs de la finance, des services bancaires, du droit, du marketing et des communications.
- Les jeunes dans la chaîne d’approvisionnement (en cours) – Dans le cadre du RESRP, les bénévoles de George Weston Limited préparent les leaders de demain en participant au programme de la chaîne d’approvisionnement de MicroSkills en favorisant le développement de programmes, en mobilisant les chefs de l’industrie autour des activités du programme et en offrant des emplois aux jeunes.
- La journée découverte « Skills for Work » de KPMG (en cours) – Dans le cadre du RESRP, les bénévoles de KPMG collaborent avec le personnel de MicroSkills pour organiser une visite des locaux de KPMG pendant la semaine de relâche. Des élèves de 11e et de 12e année participeront à des activités interactives, à des jeux et à des ateliers qui les aideront à découvrir et à acquérir les compétences requises pour réussir dans le milieu du travail.